Betreuungsängste

…und wie die Realität in Deutschland aussieht, wenn man improvisieren muss. Zum Thema fehlender Kitaplatz und die damit verbundenen Betreuungsängste ist wohl hinreichend geschrieben worden. Doch wie sieht der Alltag mit Kind aus, wenn beide Elternteile arbeiten müssen. Wir zeigen Dir unseren Alltag, der nach Marens Elternzeit erstmal ohne Krippenplatz für Hugo von reichlich Improvisation geprägt ist.

Inhaltsverzeichnis

• Betreuungsängste – wie es dazu kam
• Unsere „Lösung“ gegen die Betreuungsängste

Betreuungsängste – wie es dazu kam

In Deutschland läuft ja alles in vermeintlich geregelten Bahnen ab. So auch der Start der Kinderbetreuung. Dieser erfolgt immer nach den Sommerferien, da somit ein nahtloser Übergang in die spätere Schulzeit gewährleistet ist. Alles schön und gut.

Doch was ist mit Kindern – wie unser Hugo – die z. B. im Februar geboren sind? Bei einer klassischen Rollenverteilung – Mann geht arbeiten, Frau geht 1 Jahr in Elternzeit – werden die Eltern nach einem Jahr vor ein Problem gestellt: was passiert mit meinem Kind in der Zeit bis zum Start eines neuen Betreuungsjahres im August/September? Immerhin ca. 6! Monate.

„Haben Sie niemanden im privaten Umfeld?“

In Maren’s Fall war das Ende ihrer Elternzeit mit einem Arbeitgeberwechsel verbunden. Unsere Information, dass sie als Mutter eines 1-jährigen Kindes dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen würde, bis ein Betreuungsplatz vorhanden ist, erwies sich leider als falsch.

Ihre zuständige Vermittlerin wies sie wenig empathisch darauf hin, Hugo doch während ihrer Arbeitszeit im neuen Job anderswo, wie z. B. Oma und Opa, unterzubringen. Andernfalls würde sie keine Bezüge erhalten und ihr Mann, also meine Wenigkeit, wäre für sie in puncto Finanzen etc. verantwortlich. Dass das nur leider finanziell nicht möglich ist, spielt hierbei für Vater Staat keine Rolle.

Existenzängste vorprogrammiert!

Uns stellte sich die Frage, wie wir zum einen von nur einem Gehalt leben sollten und zum anderen, wie wir Hugo’s Betreuung an den zwei Tagen sicherstellen sollten, an denen Maren in ihrem neuen Job arbeitet.

Unsere „Lösung“ gegen die Betreuungsängste

Aktuell sieht es so aus, dass ich glücklicherweise einen festen Tag Home-Office vereinbaren konnte. An diesem Tag kümmere ich mich um Hugo bzw. bringe ihn zu meinen Eltern. Den zweiten Tag, den Maren arbeitet, verbringt Hugo mit seiner anderen Oma. Eine Luxussituation, wenn auch improvisiert.

Mein Tag Home-Office ist mit Mehrarbeit an den anderen Werktagen verbunden um keine Stunden einzubüßen. Die restliche Zeit mit den Großeltern will auch jede Woche gemeistert werden, da Hugo sich mit gut einem Jahr in einem Alter befindet, in dem er die Welt entdecken möchte und dementsprechend aktiv ist.

Auch zum Ende seiner Kindergartenzeit hat sich die Situation keineswegs verbessert und vielerorts teilen Eltern unsere Betreuungsängste. Gerade die Politik, aber auch Arbeitgeber sind hier mehr denn je gefragt!

Wie viel Spaß es hierzulande macht, sich um einen Betreuungsplatz zu bemühen und wie der Ablauf ist, kannst Du in meinen Beiträgen „Krippenplatz – 1 Platz genügt, danke!“ sowie „Krippengesuch – wenn Familien auf der Strecke bleiben“ nachlesen. Slapstick pur, der Sozialstaat Deutschland macht’s möglich…

Mein Tipp: Mehr Wunsch als Tipp – euer Arbeitgeber ermöglicht euch eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Richard – Papa & Blogger

LG, Richard & Maren.